Il Master nasce dalla collaborazione tra Strategie
d'Impresa, consolidata società di consulenza aziendale
e la Scuola Adleriana di Management che promuove ricerche e
studi sulle complessità della vita nelle organizzazioni.
Destinatari
Il Master è un percorso formativo
rivolto a coloro che per ruolo ricoperto o per motivi legati alla propria
crescita professionale, sentono la necessità di sviluppare competenze
relazionali, di comprensione e di intervento nelle organizzazioni.
Struttura
del Master
Il Master si articola in 8 incontri
tematici di una giornata e mezza ciascuno in cui esperti del mondo delle
organizzazioni forniscono strumenti personalizzati di analisi e di
attuazione degli interventi.
Gli incontri si articolano secondo
diversi moduli che permettono di rinforzare le proprie competenze
utilizzando in modo personalizzato le proposte formative.
I moduli
Il modulo della testimonianza
di personaggi coinvolti nella vita organizzativa permette di focalizzare i
nuclei portanti dei temi e del loro impatto organizzativo.
Il modulo teorico fornisce
gli elementi utili a chiarire il contesto dell’intervento e le relazioni
con i molteplici aspetti della vita dell’organizzazione.
Il modulo delle esperienze dirette
in cui i partecipanti si mettono in gioco in prima persona nell’apprendere
e nell’applicare gli strumenti forniti.
Il modulo del laboratorio
del formattore che consentirà di perfezionare, secondo un taglio
esperienziale, competenze e capacità espressive necessarie a giocare al
meglio il proprio ruolo.
Organizzazione
del Master
Gli 8 incontri tematici si terranno il
venerdì in orario preservale dalle 18.00 alle 21.00 e il sabato dalle ore
9.30 alle ore 17.00.
Il master inizia nel mese di gennaio
2008 e prosegue fino a luglio 2008 secondo il calendario riportato di
seguito.
Titolo
rilasciato
L’ottenimento del titolo di
Specialista in Gestione delle Risorse Umane è subordinato alla
partecipazione ad almeno 6 incontri. E’ previsto un esame finale le cui
caratteristiche e modalità verranno comunicate nel corso dei lavori.
Per coloro che sono interessati in
modo prioritario ad alcune tematiche vengono consigliati dei percorsi sulla
base del profilo di appartenenza.
Approfondimenti
Nei mesi di settembre e ottobre verranno proposti quattro incontri
ulteriori di approfondimento:
due in merito alle tematiche della
selezione e della valutazione
due in merito alle tematiche della
formazione.
I contenuti specifici verranno fissati
con i partecipanti sulla base delle esigenze emerse nel percorso di studio.
Scuola Adleriana di Management dell'Istituto "A. Adler"
Strategie d'Impresa
I partecipanti al Master possono concordare a costi agevolati un percorso
individualizzato di assessment volto a consolidare la consapevolezza delle
proprie competenze e delle proprie criticità, nonché ad individuare
strategie di correzione delle difficoltà.
Saranno attivati gruppi di approfondimento tematico e specialistico, in
cui persone di diversa provenienze si incontrano per confrontarsi, guidati
da esperti e consolidare le proprie competenze.
In particolare si prevede l'apertura di focus group intorno ai temi:
Per coloro che per ruolo ricoperto si trovano ad affrontare situazioni di
complessità e/o criticità sono attivabili percorsi di consulenza
individuale.
