Scuola Adleriana di Management

Percorsi formativi individuali e di gruppo

La Scuola sviluppa percorsi formativi individuali e di gruppo atti ad apprendere la gestione delle relazioni interpersonali.

La Formazione è intesa soprattutto come un processo di cambiamento che la persona intraprende al fine di meglio comprendere il contesto sociale e aziendale in cui opera, le proprie risorse espresse e quelle potenziali, la cui individuazione ed attuazione è il fine del formarsi.

Ogni azione formativa porta con sé il cambiamento degli atteggiamenti attraverso la scelta deliberata di una crescita costante che la persona attua dopo aver compreso le mete verso cui tendere ed aver progressivamente contenuto e superato i vincoli e gli stereotipi che egli stesso pone quali ostacoli di un processo costante di sviluppo.

Nella Scuola operano:

• Ricercatori, specialisti aziendali e liberi professionisti che collaborano con compiti di Studio ed Aggiornamento dei contenuti e delle metodologie

• Progettisti, specialisti interni che curano l'ideazione e la strutturazione degli interventi

• Formatori Senior e Junior, che attuano gli interventi con il supporto, quando occorre, di consulenti esterni, esperti in specifici settori

Sono valori fondanti della Scuola:

• L'etica, come elemento necessario per lo sviluppo continuativo ed innovativo dell'Impresa. Il rispecchiamento dei valori dell'impresa con i valori sociali va inteso quale necessità dell'impresa di comprendere i valori della società e necessità dell'impresa di promuovere il rinnovamento dei valori verso l'eccellenza del vivere individuale e collettivo.

• L'impresa come polis, dove l'apporto delle risorse umane si concretizza nella partecipazione ai vari livelli all'organizzazione del governo dell'Impresa stessa.

• L'impresa come parte della collettività, sia nella forma dello sviluppo economico, sia quale occasione di promozione culturale ed intellettuale. Il vivere dell'impresa si pone come occasione di esperienza e come modello di una pedagogia operativa atta a valorizzare e formare le risorse umane presenti nella società.